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Kelly Services
KELYA Small CapIndustrials · Staffing & Employment Services
Aktualisiert: May 22, 2026, 22:06 UTC
Kennzahlen
Bewertungs-Analyse
Über das Unternehmen
Kelly Services Aktie auf einen Blick
Kelly Services (KELYA) wird aktuell zu 9,19 € gehandelt und kommt auf eine Marktkapitalisierung von 318 Mio. €. Die 52-Wochen-Spanne reicht von 6,88 € bis 12,87 €; der aktuelle Kurs liegt 28.6% unter dem Jahreshoch. Das Umsatzwachstum im Jahresvergleich beträgt -10,7%.
💰 Dividende
Kelly Services zahlt eine jährliche Dividende von 0,26 € je Aktie, was einer Dividendenrendite von 2.81% entspricht. Die Ausschüttungsquote liegt bei 25.86%.
📊 Analystenbewertung
3 Analysten bewerten Kelly Services (KELYA) im Konsens als: Kaufen. Das durchschnittliche Kursziel liegt bei 14,36 €, was einem Potenzial von +56.35% gegenüber dem aktuellen Kurs entspricht. Die Kurszielspanne der Analysten reicht von 12,93 € bis 15,51 €.
Investment-Thesis: Stärken & Schwächen
- Analysten-Konsens: Kaufen
- Solide Dividendenrendite von 2.81%
- Solide Bilanz mit niedriger Verschuldung (D/E 18.99)
- Positiver Free Cash Flow
- –Umsatz schrumpft (-10.7% YoY)
- –Aktuell unprofitabel
Technische Übersicht
Der Kurs befindet sich in einer Übergangsphase zwischen den gleitenden Durchschnitten — kein klares Signal.
Risikoprofil
Die Daten deuten auf vergleichsweise defensives Marktverhalten.
Trading-Daten
💵 Dividenden-Info
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Die echte Story
Kelly Services ist der US-Workforce-Solutions-Pionier (die Kelly Girls von 1946 erfanden im Wesentlichen Temporär-Staffing). Heute führt es drei Segmente: Enterprise Talent Management (breite temporäre/permanente Platzierung), Science Engineering and Technology (Spezial-Staffing für Life Sciences, Halbleiter, Energie-Kunden) und Education (Aushilfslehrer und Pädagogen in K-12-Distrikten). Umsatz 4,1 Mrd. USD, mit Science-Engineering und Education wachsend, während das Legacy-Enterprise-Staffing-Segment wassertritt.
Der Markt hat KELYA aggressiv diskontiert. KBV 0,34 sagt, der Markt glaubt nicht, dass der Goodwill aus vergangenen Akquisitionen real ist, und das nachlaufende minus 7,57 EPS reflektiert eine große Goodwill-Abschreibung 2024. Streiche Non-Cash-Impairments heraus, und die Kernoperationen sind profitabel, mit Konsens-Forward-EPS 1,74 USD — was das Forward-KGV auf 5,5 macht, das billigste Staffing-Multiple überhaupt.
Was Smart Money denkt
Kelly-Familie kontrolliert Class-B-Aktien (Super-Voting) — typisches Dual-Class-Staffing-Industrie-Setup. Kein großer Hedge-Fund-13F-Whale. Die Kelly-Familie ist konservativ und hat Jahrzehnte Dividenden gezahlt.
Mehr im BMI Smart-Money-Tracker →
📈 Die 3 echten Bull-Punkte
📉 Die 3 echten Bear-Punkte
Bewertung im Kontext
Bei 9,60 USD mit negativem nachlaufendem EPS (Impairment-getrieben) ist das nachlaufende KGV bedeutungslos. Forward-KGV 5,5 auf Konsens 1,74 USD EPS. KBV 0,34 und KUV 0,08 sind am Deep-Value-Ende der Staffing-Multiples. EV/EBITDA 6,3 reflektiert die Rezessions-zyklische Risikoprämie.
🗓️ Die nächsten 3 Catalyst-Termine
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💬 Daniels Take
KELYA ist genau die Art vergessenes-Staffing-Value-Play, das ich für einen Deep-Value-Sleeve ansprechend finde. Forward-KGV 5,5 mit 3,12 Prozent Dividendenrendite und sichtbarem Spezial-Staffing-Wachstum gibt mehrere Wege zu gewinnen. Risiko ist rezessionsgetriebener Volumen-Rückgang; Belohnung ist Multiple-Expansion, sobald Spezial-Segment wächst. Ich allokiere 1 Prozent in einem Deep-Value-Sleeve. Die Kelly-Familie wird nicht verkaufen — akzeptiere das und halte für die Dividende plus Mean-Reversion.
Quellen (3)
Hinweis: Dieser Artikel ist keine Anlageberatung. Investments in Aktien sind mit Risiken verbunden, einschließlich Totalverlust.
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